Via Yamil Salinas  

Éstas son las 17 recomendaciones que Telefónica ha publicado hoy para sus empleados en la primera versión de un documento vivo y sujeto a evolución. ¿Qué te parecen? ¡Comentarios bienvenidos!

01. Sobre tus principios como empleado

Actúa de manera acorde con las Leyes y aplica siempre nuestros Principios de actuación en Telefónica (ver Nuestros principios de actuación).

02. Sobre la confidencialidad

Recuerda no divulgar información confidencial de la compañía acerca de nuestros productos, servicios, actividades o estrategia, ni tampoco publiques ningún material (texto, vídeo, audio o imágenes) que pueda perjudicar a Telefónica o a las marcas comerciales de la compañía. Es importante no decir nada en línea que no sea ya de conocimiento público. No hagas ningún comentario sobre los productos, servicios, actividades o estrategia que no hayan sido anunciados oficialmente y de los cuales tengas conocimiento por tu condición de empleado de Telefónica.

03. Sobre tu identidad y responsabilidad

Si vas a comentar algo sobre nuestros productos y servicios o cualquier otra actividad de la compañía, debes confirmar que trabajas en Telefónica. No se debe escribir de forma anónima o utilizar seudónimos, sino que debemos utilizar nuestro nombre y, si es necesario, decir el puesto que ocupamos en la empresa. La transparencia y la honestidad son la base del diálogo en Internet. En estos casos deja claro que las opiniones que expresas son propias y que no representan necesariamente la opinión de nuestra compañía. Escribe en primera persona y usa el siguiente texto para dejar esto claro: “Estas son mis opiniones personales y no reflejan necesariamente las de Telefónica”. Tampoco apoyes ni promociones opiniones o ideas políticas en nombre de Telefónica ni utilices el nombre de la empresa para apoyar o promocionar ningún otro producto que no sea de nuestra compañía. Recuerda siempre que lo que escribas es, en última instancia, tu responsabilidad.

  Allá por 2005, el equipo movistar de motociclismo contagiaba de euforia a los aficionados españoles. Los valores de equipo: superación, entusiasmo, liderazgo… se modulaban en las gradas de los circuitos al grito de “Somos Azules”. Esto sirvió de inspiración para el nacimiento de “Azules”, una iniciativa espontánea y no oficial que pretendía “despertar a la comunidad de fans de Telefónica usando las nuevas herramientas sociales”.

“Terminábamos por aquel entonces el programa JAP (Jóvenes de Alto Potencial) –dice Rafa Montoya, gerente de Relación con Fabricantes de Terminales en Telefónica España y uno de los padres del movimiento Azules– y nos sentíamos muy afortunados por haber conocido a compañeros de todas las latitudes. Y quisimos extender ese sentimiento de comunidad al resto de la Compañía”.

Hoy se libera el número de Networking Activo que habla sobre Emprendedores y en el que los Azules tenemos un rinconcito como experiencia “emprendedora” (o más bien, peculiar) dentro de una empresa. Podéis bajaros este número pinchando en la imagen.

Gracias a Emilio Marquez y su equipo por hacer esto posible.